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Chavez, J., Varona, J. (2022). El compromiso laboral en la pandemia COVID 19 en el sector MYPE del Callao, 2020 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/136077
Chavez, J., Varona, J. El compromiso laboral en la pandemia COVID 19 en el sector MYPE del Callao, 2020 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/136077
@misc{renati/169581,
title = "El compromiso laboral en la pandemia COVID 19 en el sector MYPE del Callao, 2020",
author = "Varona Mejia, Judith Isabel",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2022"
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Title: El compromiso laboral en la pandemia COVID 19 en el sector MYPE del Callao, 2020
Advisor(s): Delgado Garcia, Arturo Edwin
Keywords: Compromiso laboral; Mypes; COVID-19 (Enfermedad)
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: Nuestro trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar de qué manera
influye el compromiso laboral en la pandemia COVID 19 y como objetivos específicos
determinar de qué manera influye el compromiso de permanencia, el normativo y afectivo
en la pandemia COVID 19 en el sector MYPE del callao. Para ello el método utilizado es
de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal
y un alcance correlacional. La muestra está compuesta por una población de estudio de
35 empleados de las empresas MYPE del Callao. los resultados establecen que el
compromiso laboral como variable independiente influye de manera positiva en el
compromiso en la pandemia COVID19, con un 0,928 y la pandemia COVID 19 como
variable dependiente con un resultado calculado de 0,862. Así mismo el compromiso de
permanencia, normativo y afectivo influyen de manera positiva en el compromiso en la
pandemia COVID 19. En tal sentido la empresa debe considerar mantener y mejorar la
identificación de sus trabajadores para con la empresa, creando lazos de fidelidad y
brindándoles opciones de crecimiento. Se concluye que a pesar de las crisis presentadas
en este caso la Pandemia Covid-19 se ha podido demostrar que el nivel de compromiso
laboral es posible debido al nivel de satisfacción que existe entre el colaborador y el
empleador es mutua.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/136077
Discipline: Contabilidad
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Contador Público
Juror: Trinidad Macedo, Arnaldo Diogenes; Garcia Peralta, Jorge; Delgado Garcia, Arturo Edwin
Register date: 21-Mar-2024
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