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Title: Implementación de indicadores de desempeño y su impacto en la medición del cumplimiento de metas del Instituto Nacional de Innovación Agraria
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 5-Jun-2024
Institution: Universidad Privada del Norte
Abstract: En el año 2008 mediante Decreto Ley N°1023 se creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, con la finalidad de modernizar la función pública mediante la gestión de las personas que están al servicio del estado y mediate la ley N°30057, Ley de Servicio Civil, se establece que la Gestión de Rendimiento es llevada a cabo obligatoriamente por la Entidades públicas. En el año 2021, y en virtud a la Directiva aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N°068-2020-SERVIR-PE, se dispone la progresividad de la implementación de entidades comprendiendo a los Organismos Técnicos Especializados, entre ellos al Instituto Nacional de Innovación Agraria (INIA). El presente trabajo desarrolla la experiencia profesional en la Implementación de Indicadores de desempeño y la evaluación de las metas establecidas como parte del Ciclo de Gestión de Rendimiento durante los años 2021-2023 en el INIA, proceso que consta conformado por 3 etapas: Planificación, establecimiento de metas y compromisos, seguimiento, evaluación y retroalimentación. Los resultados nos muestran una implementación gradual de estos indicadores, logrando la elaboración y evaluación de su cumplimiento de 109 (2021), 104 (2022) y 187 (2023) indicadores de desempeño, el porcentaje de cumplimiento establecido como meta es creciente pasando de 94.9% en el 2021 a 102% en el 2023.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date: 16-Jan-2025



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