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Title: Efectividad del programa de pausa activas para el estrés laboral en los docentes de una empresa del sector educativo-Trujillo, 2024
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Issue Date: 26-Nov-2024
Institution: Universidad Privada del Norte
Abstract: La indagación se llevó a cabo con la intención de comprobar la efectividad del programa de pausas activas para el estrés laboral en una muestra de 31 docentes de una empresa del sector educativo - Trujillo y, a su vez, se empleó el cuestionario para la medición del estrés laboral de Lavado (2020). La metodología fue de tipo aplicada, nivel explicativo con relación causal y de diseño pre experimental. Los resultados reflejaron que en la prueba pre test por parte de los evaluados, el 58.1% mostró un grado alto de estrés laboral, 45.2% de grado medio de estrés fisiológico, 48.4% de grado medio de estrés cognitivo y 48.4% en grado alto de estrés conductual. Por otro lado, en la aplicación del post test, se evidenció un decrecimiento de la sintomatología, el 51.6% presentó un grado bajo en la variable estrés laboral, al igual que en todas las dimensiones, un 61.3% de estrés fisiológico, 64.5% de estrés cognitivo y 58.1% de estrés conductual. Se concluye que, tras la implementación del programa de pausas activas, se logró la disminución significativa (p=0.000) del estrés en el contexto laboral y de todas sus manifestaciones en los trabajadores de una empresa del sector educativo.
Discipline: Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad Privada del Norte. Escuela de Posgrado y Estudios Continuos
Grade or title: Maestro en Dirección y Gestión del Talento Humano
Juror: Kamisato Gushi, Patricia Nelly; Flores Casafranca, Raul Alberto; Garcia Saavedra, Jose Luis
Register date: 20-Jan-2025



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