Título: Gestión del clima institucional y la competencia laboral del personal de la Senaju, 2020
Asesor(es): Ochoa Tataje, Freddy Antonio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En la investigación titulada “Gestión del clima institucional y competencia laboral
del personal de la Senaju, 2020, el objetivo de la presente investigación es
determinar la relación que existe entre la gestión del clima institucional y la
competencia laboral del personal en la Senaju 2020.
La presente investigación estuvo basada en un enfoque cuantitativo, básico
de diseño no experimental de corte transversal, se tomó en cuenta una población
de 50 personas a quienes se les aplicó la encuesta y dos cuestionarios de
percepción, ambos cumplieron con los requisitos de confiabilidad y validez.
Los resultados mostraron del análisis estadístico realizado dan como
resultado para el objetivo general que existe una relación entre gestión del clima
laboral y competencia laboral (sig. Bilateral = 0.000 < 0.05; Rho = 0,506). Por lo
que, se concluye que existe relación entre la gestión del clima institucional y la
competencia laboral del personal de Senaju del 2020.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Mercado Marrufo, Celia Emperatriz; Ochoa Tajade, Freddy Antonio; Romani Allendo, Freddy
Fecha de registro: 23-mar-2021
