Gestión del clima institucional y la competencia laboral del personal de la Senaju, 2020

Abstract

En la investigación titulada “Gestión del clima institucional y competencia laboral del personal de la Senaju, 2020, el objetivo de la presente investigación es determinar la relación que existe entre la gestión del clima institucional y la competencia laboral del personal en la Senaju 2020. La presente investigación estuvo basada en un enfoque cuantitativo, básico de diseño no experimental de corte transversal, se tomó en cuenta una población de 50 personas a quienes se les aplicó la encuesta y dos cuestionarios de percepción, ambos cumplieron con los requisitos de confiabilidad y validez. Los resultados mostraron del análisis estadístico realizado dan como resultado para el objetivo general que existe una relación entre gestión del clima laboral y competencia laboral (sig. Bilateral = 0.000 < 0.05; Rho = 0,506). Por lo que, se concluye que existe relación entre la gestión del clima institucional y la competencia laboral del personal de Senaju del 2020.