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Título: Gestión del conocimiento y el desempeño laboral en los trabajadores de un área administrativa en Lima 2022
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 8-nov-2023
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: La presente investigación se enfocará en el estudio de la gestión del conocimiento y el desempeño laboral en los trabajadores del sector administrativo en Lima, con la finalidad de conocer la relación existente entre la forma de ejecutar las actividades en los procesos administrativos y la manera en que se genera y se traslada la información requerida para ello. Conocer si los procedimientos y objetivos de la empresa u organización son comunicados de forma clara hacia todos los involucrados. La investigación se realizó con un estudio de enfoque cuantitativo y tipo transversal, no experimental correlacional; obteniéndose información por medio de encuestas a personal administrativo de diversas empresas de Lima. Se utilizó el formato de Google Forms y se envió de forma virtual. Respecto al análisis de datos, se utilizó el programa SPSS y el Alfa de Cronbach para medir la confiabilidad. Se considera tres hipótesis respecto a las dimensiones apoyo organizacional, intercambio de conocimiento e intención de uso, identificando su relación con el desempeño laboral y se determina que existe una relación positiva entre las variables. Concluyendo que es indispensable que las organizaciones consideren el desarrollo profesional de su personal, así como también les permitan el acceso a los sistemas informáticos y al flujo de información para un mejor desempeño laboral.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/39503
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Hernandez Torres, Alex Miguel; Malpartida Gutiérrez, Jorge Nelson; Morales Benavides, Guillermo Juniors
Fecha de registro: 16-ene-2025



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