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Irazaba, L., Navarro, D. (2023). El trabajo remoto y el desempeño laboral en los colaboradores de una empresa de servicios [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/124460
Irazaba, L., Navarro, D. El trabajo remoto y el desempeño laboral en los colaboradores de una empresa de servicios []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/124460
@misc{renati/163518,
title = "El trabajo remoto y el desempeño laboral en los colaboradores de una empresa de servicios",
author = "Navarro Valenzuela, Dana Crhis",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2023"
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Title: El trabajo remoto y el desempeño laboral en los colaboradores de una empresa de servicios
Advisor(s): Illa Sihuincha, Godofredo Pastor
Keywords: Trabajador; Rendimiento; Trabajo desde casa
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo de la investigación fue comprobar el efecto del trabajo remoto en el
desempeño laboral en los colaboradores de una empresa de servicios. Dado a
que, frente a esta modalidad; generar altos índices de desempeño en los
trabajadores se ha dificultado para las organizaciones ya que, existen factores
que impiden su máximo desempeño; por ende, las empresas deben enfocarse en
aquellos indicadores que permitan el alto rendimiento para los trabajadores
remotos. La metodología efectuada fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo y
diseño no experimental-causal, de corte transversal y correlacional. El análisis se
basó en los colaboradores de una empresa de call center, mediante el análisis de
datos de SmartPLS 4.0. El resultado alcanzó una correlación de β= ,285
confirmando la relación entre ambas variables de estudio, en cuanto a la fiabilidad
del instrumento del trabajo remoto obtuvo el ,721 y para el desempeño laboral fue
de ,866; evaluados mediante el test de Alpha de Cronbach y Fornell-Larcker. Las
conclusiones señalan que el trabajo remoto se encuentra orientado a la
realización de las actividades laborales, tener un mayor desempeño laboral
posibilitará obtener resultados favorables para las organizaciones que ejercen vía
remota.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/124460
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Brugos Vera, Oscar Augusto; Lescano Melendez, Mary Elizabeth; Illa Sihuincha, Godofredo Pastor
Register date: 11-Oct-2023
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