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Título: Estrés y desempeño laboral en trabajadores del Centro de Salud de Chiquián, Bolognesi - 2019
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio se considera de enfoque cuantitativo, basado en resultados estadísticos, además es de diseño no experimental – Correlacional porque no se manipula a las variables de estudio, realizado en una sola observación, por lo que se considera de alcance temporal transversal, el objetivo general es determinar la relación entre el estrés y desempeño laboral en colaboradores del Centro de Salud de Chiquián - Bolognesi, 2019, durante el desarrollo del estudio se trabajó con una muestra de 42 colaboradores del Centro de Salud, para la selección de la muestra se consideró a la misma cantidad que la población mediante un muestreo no probabilístico, a los cuales se les aplico la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario, uno para la variable estrés y otro cuestionario para la variable desempeño laboral, los cuales pasaron por un proceso de validez y confiabilidad antes de su aplicación, obteniendo una confiabilidad de 0.825 para la variable estrés y un valor de 0.848 para la variable desempeño. El análisis estadístico se desarrolló en el programa Excel 2016 y el SPSS 25.0, en donde se llegó a la conclusión: Existe relación inversa y significativa entre estrés y desempeño laboral en colaboradores del Centro de Salud de Chiquián - Bolognesi, 2019 (r = - 0.786 y sig. = 0.000), encontrando que los factores estresantes en los colaboradores son la carga laboral, las relaciones que presentan con los compañeros y el ambiente de trabajo, la cual trae consecuencias con el desempeño laboral que puedan expresar.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión del Talento Humano
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión del Talento Humano
Fecha de registro: 13-ene-2020



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