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Angeles, E., (2019). Estrés y desempeño laboral en trabajadores del Centro de Salud de Chiquián, Bolognesi - 2019 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/39725
Angeles, E., Estrés y desempeño laboral en trabajadores del Centro de Salud de Chiquián, Bolognesi - 2019 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12692/39725
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title = "Estrés y desempeño laboral en trabajadores del Centro de Salud de Chiquián, Bolognesi - 2019",
author = "Angeles Jaimes, Einer Nilo",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2019"
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Full metadata record
Angulo Cabanillas, Luis Elmer
Angeles Jaimes, Einer Nilo
2020-01-13T20:27:55Z
2020-01-13T20:27:55Z
2019
https://hdl.handle.net/20.500.12692/39725
El estudio se considera de enfoque cuantitativo, basado en resultados estadísticos,
además es de diseño no experimental – Correlacional porque no se manipula a las variables
de estudio, realizado en una sola observación, por lo que se considera de alcance temporal
transversal, el objetivo general es determinar la relación entre el estrés y desempeño laboral
en colaboradores del Centro de Salud de Chiquián - Bolognesi, 2019, durante el desarrollo
del estudio se trabajó con una muestra de 42 colaboradores del Centro de Salud, para la
selección de la muestra se consideró a la misma cantidad que la población mediante un
muestreo no probabilístico, a los cuales se les aplico la técnica de la encuesta y su
instrumento el cuestionario, uno para la variable estrés y otro cuestionario para la variable
desempeño laboral, los cuales pasaron por un proceso de validez y confiabilidad antes de su
aplicación, obteniendo una confiabilidad de 0.825 para la variable estrés y un valor de 0.848
para la variable desempeño. El análisis estadístico se desarrolló en el programa Excel 2016
y el SPSS 25.0, en donde se llegó a la conclusión: Existe relación inversa y significativa
entre estrés y desempeño laboral en colaboradores del Centro de Salud de Chiquián -
Bolognesi, 2019 (r = - 0.786 y sig. = 0.000), encontrando que los factores estresantes en los
colaboradores son la carga laboral, las relaciones que presentan con los compañeros y el
ambiente de trabajo, la cual trae consecuencias con el desempeño laboral que puedan
expresar. (en_US)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Desempeño laboral (es_PE)
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Comportamiento organizacional (es_PE)
Estrés y desempeño laboral en trabajadores del Centro de Salud de Chiquián, Bolognesi - 2019 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión del Talento Humano (es_PE)
Maestro en Gestión del Talento Humano (es_PE)
PE (es_PE)
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