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Marcos, N., (2021). Clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad distrital de La Esperanza, Trujillo 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/93640
Marcos, N., Clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad distrital de La Esperanza, Trujillo 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/93640
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Título: Clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad distrital de La Esperanza, Trujillo 2021
Autor(es): Marcos Agreda, Noemi
Asesor(es): Mejía Guerreo, Hans
Palabras clave: Clima organizacional; Trabajadores - Formación profesional; Municipios - Administración
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación se realizó en la Municipalidad Distrital de La Esperanza
de la ciudad de Trujillo, teniendo como objetivo general determinar la relación entre
el clima organizacional y el desempeño laboral. La metodología utilizada fue de tipo
aplicada con diseño no experimental, de nivel correlacional causal y de corte
transversal.
La muestra estuvo conformada por 230 colaboradores administrativos de la
Municipalidad de La Esperanza, se aplicó dos cuestionarios con escala de Likert.
Los resultados arrojaron que X2
e (38.197), es mayor X²t (3.84) y encontrándose en
el área probabilística de aceptación, se acepta la hipótesis alterna con un 95% de
confianza, es decir que las variables son dependientes. Por lo tanto, se puede
afirmar que existe una relación significativa entre el clima organizacional y el
desempeño laboral.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/93640
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Dios Zárate, Luis Enrique; Larroche Cueto, Benito Armando; Mejía Guerrero, Hans
Fecha de registro: 31-ago-2022
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