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Pala, G., (2024). Justicia organizacional y calidad de vida laboral en el personal de ventas de empresas privadas Trujillo, 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/152368
Pala, G., Justicia organizacional y calidad de vida laboral en el personal de ventas de empresas privadas Trujillo, 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12692/152368
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Title: Justicia organizacional y calidad de vida laboral en el personal de ventas de empresas privadas Trujillo, 2023
Authors(s): Pala Avila, Gianfranco Martin
Advisor(s): Tirado Bocanegra, Patricia Ibeth
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Issue Date: 2024
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación presentó como objetivo general determinar la relación
entre justicia organizacional y calidad de vida laboral en colaboradores del área de
ventas de empresas privadas, 2023. La investigación se estructuró en una
metodología de tipo no experimental, de diseño descriptivo-correlacional,
empleando una muestra conformada por 250 colaboradores de distintas empresas
del rubro retail. Para la evaluación se empleó el instrumento de justicia
organizacional de Colquitt y la escala de calidad de vida laboral. Los resultados
permitieron observar un mayor porcentaje en el nivel muy alto (37.7%) y alto en
justicia organizacional (44.6%), en el factor inferencial, se llegó a determinar la
presencia de una relación muy significativa de tipo directa entre justicia
organizacional y calidad de vida laboral (Rho= .950; p<.01), concluyendo así que la
percepción adecuada en el trabajo, incide en el grado de satisfacción de
necesidades presentes en el ámbito laboral.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/152368
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciado en Psicología
Juror: Pretel Justiniano, Rocío Del Pilar; Roncal Bocanegra, Carmen
Register date: 29-Oct-2024
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