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Title: Justicia organizacional y calidad de vida laboral en el personal de ventas de empresas privadas Trujillo, 2023
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Issue Date: 2024
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación presentó como objetivo general determinar la relación entre justicia organizacional y calidad de vida laboral en colaboradores del área de ventas de empresas privadas, 2023. La investigación se estructuró en una metodología de tipo no experimental, de diseño descriptivo-correlacional, empleando una muestra conformada por 250 colaboradores de distintas empresas del rubro retail. Para la evaluación se empleó el instrumento de justicia organizacional de Colquitt y la escala de calidad de vida laboral. Los resultados permitieron observar un mayor porcentaje en el nivel muy alto (37.7%) y alto en justicia organizacional (44.6%), en el factor inferencial, se llegó a determinar la presencia de una relación muy significativa de tipo directa entre justicia organizacional y calidad de vida laboral (Rho= .950; p<.01), concluyendo así que la percepción adecuada en el trabajo, incide en el grado de satisfacción de necesidades presentes en el ámbito laboral.
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciado en Psicología
Juror: Pretel Justiniano, Rocío Del Pilar; Roncal Bocanegra, Carmen
Register date: 29-Oct-2024



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