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Cruzado, R., (2024). Propuesta de un sistema único de remuneraciones para servidores de gobiernos locales del DL N° 276 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/155623
Cruzado, R., Propuesta de un sistema único de remuneraciones para servidores de gobiernos locales del DL N° 276 []. PE: Universidad César Vallejo; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12692/155623
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Título: Propuesta de un sistema único de remuneraciones para servidores de gobiernos locales del DL N° 276
Autor(es): Cruzado Vidal, Rolando Ronald
Palabras clave: Salario; Gestión del personal; Política salaria; Recursos humanos
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación aborda la propuesta de un sistema único de remuneraciones para
servidores de gobiernos locales del Decreto Legislativo N° 276, con un enfoque en
mejorar la equidad, transparencia y eficiencia en la gestión de recursos humanos.
Este estudio se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 10,
que busca reducir las desigualdades. El objetivo general es diseñar e implementar
un sistema único de remuneraciones que sea justo, transparente y equitativo. Los
objetivos específicos incluyen analizar la estructura ocupacional actual, identificar
características del sistema remunerativo vigente, validar el sistema propuesto y
diseñar una nueva estructura remunerativa. La metodología empleada es de
enfoque cualitativo, utilizando entrevistas no estructuradas y análisis documental
de planillas de pago. La muestra incluye jefes de recursos humanos de
municipalidades provinciales y distritales del Perú. Los principales resultados
revelan una notable falta de uniformidad en el actual sistema de remuneraciones,
con diferentes conceptos remunerativos, generando insatisfacción y desmotivación
entre los empleados. Se recomienda simplificar la estructura, consolidar conceptos
similares y eliminar redundancias. Las conclusiones subrayan la necesidad urgente
de un sistema remunerativo unificado y estandarizado que mejore la equidad y
competitividad, contribuyendo a una administración pública más justa y eficiente.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/155623
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Doctor en Gestión Pública y Gobernabilidad
Jurado: Garcia Cruzate, Eduardo; Yache Cuenca, Eduardo Javier; Peñalver Higuera, Manuel
Fecha de registro: 19-dic-2024
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