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Peñalver Higuera, Manuel Jose
Yache Cuenca, Eduardo Javier
Cruzado Vidal, Rolando Ronald
2024-12-19T17:25:20Z
2024-12-19T17:25:20Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12692/155623
La investigación aborda la propuesta de un sistema único de remuneraciones para servidores de gobiernos locales del Decreto Legislativo N° 276, con un enfoque en mejorar la equidad, transparencia y eficiencia en la gestión de recursos humanos. Este estudio se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 10, que busca reducir las desigualdades. El objetivo general es diseñar e implementar un sistema único de remuneraciones que sea justo, transparente y equitativo. Los objetivos específicos incluyen analizar la estructura ocupacional actual, identificar características del sistema remunerativo vigente, validar el sistema propuesto y diseñar una nueva estructura remunerativa. La metodología empleada es de enfoque cualitativo, utilizando entrevistas no estructuradas y análisis documental de planillas de pago. La muestra incluye jefes de recursos humanos de municipalidades provinciales y distritales del Perú. Los principales resultados revelan una notable falta de uniformidad en el actual sistema de remuneraciones, con diferentes conceptos remunerativos, generando insatisfacción y desmotivación entre los empleados. Se recomienda simplificar la estructura, consolidar conceptos similares y eliminar redundancias. Las conclusiones subrayan la necesidad urgente de un sistema remunerativo unificado y estandarizado que mejore la equidad y competitividad, contribuyendo a una administración pública más justa y eficiente. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Salario (es_PE)
Gestión del personal (es_PE)
Política salaria (es_PE)
Recursos humanos (es_PE)
Propuesta de un sistema único de remuneraciones para servidores de gobiernos locales del DL N° 276 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad (es_PE)
Doctor en Gestión Pública y Gobernabilidad (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor (es_PE)
02403968
41645161
https://orcid.org/0000-0002-8732-984X (es_PE)
https://orcid.org/0000-0001-9434-3351 (es_PE)
40823617
417068 (es_PE)
Garcia Cruzate, Eduardo
Yache Cuenca, Eduardo Javier
Peñalver Higuera, Manuel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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