Título: Efecto del programa de motivación laboral en el compromiso organizacional de los trabajadores de la red de salud lamas, 2019
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo por objetivo determinar la eficacia del programa
“motivación laboral” para mejorar el compromiso organizacional en trabajadores de
la red de salud Lamas, 2019. A través de un diseño de investigación experimental,
con tipo pre experimental, con una población conformada por 30 trabajadores de la
red de salud Lamas, a los cuales se le proporciono un cuestionario basado en la
variable compromiso organizacional el cual fue aplicado como pretest y el formato
del programa “Motivación laboral” y para concluir se les aplico el mismo cuestionario
(postest) para así demostrar la eficacia del programa. Los resultados obtenidos se
analizaron mediante la prueba t-student en el programa estadístico SPSS 23,0
obteniendo valores con respecto al compromiso organizacional un 33,3% alto,
66,7% medio y 0,0% bajo. Posteriormente al programa valores 40,0% fue alto,
60,0% fue medio y por último 0,0% de bajo. Descriptivamente se puede evidenciar
un cambio, en cuanto a las dimensiones que se trabajaron del compromiso
organizacional frente al programa. Demostrando una disminución notable posterior
a la ejecución del programa “Motivación Laboral” para asi poder acortar el
compromiso organizacional. De manera estadística según la prueba paramétrica t
student en el programa “motivación laboral” no tuvo efecto sobre los niveles de
compromiso organizacional en los trabajadores de la red de salud Lamas de
acuerdo que se obtuvo (z=-1,370 p=,181) por consiguiente los valores de alto en el
post test tiene un nivel significante.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciado en Psicología
Jurado: Flores Tapullima, Johanna; Marín Puelles, Dioner Francis; Tananta Vásquez, Heydi
Fecha de registro: 6-abr-2021