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Carranza Esteban, Renzo Felipe
Berrospi García, José Alejandro
Luna González, Angella Melissa
2021-04-06T08:01:18Z
2021-04-06T08:01:18Z
2019
https://hdl.handle.net/20.500.12692/56385
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la eficacia del programa “motivación laboral” para mejorar el compromiso organizacional en trabajadores de la red de salud Lamas, 2019. A través de un diseño de investigación experimental, con tipo pre experimental, con una población conformada por 30 trabajadores de la red de salud Lamas, a los cuales se le proporciono un cuestionario basado en la variable compromiso organizacional el cual fue aplicado como pretest y el formato del programa “Motivación laboral” y para concluir se les aplico el mismo cuestionario (postest) para así demostrar la eficacia del programa. Los resultados obtenidos se analizaron mediante la prueba t-student en el programa estadístico SPSS 23,0 obteniendo valores con respecto al compromiso organizacional un 33,3% alto, 66,7% medio y 0,0% bajo. Posteriormente al programa valores 40,0% fue alto, 60,0% fue medio y por último 0,0% de bajo. Descriptivamente se puede evidenciar un cambio, en cuanto a las dimensiones que se trabajaron del compromiso organizacional frente al programa. Demostrando una disminución notable posterior a la ejecución del programa “Motivación Laboral” para asi poder acortar el compromiso organizacional. De manera estadística según la prueba paramétrica t student en el programa “motivación laboral” no tuvo efecto sobre los niveles de compromiso organizacional en los trabajadores de la red de salud Lamas de acuerdo que se obtuvo (z=-1,370 p=,181) por consiguiente los valores de alto en el post test tiene un nivel significante. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Motivación en el trabajo (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
Trabajadores (es_PE)
Efecto del programa de motivación laboral en el compromiso organizacional de los trabajadores de la red de salud lamas, 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
42920208
https://orcid.org/0000-0003-4059-8062 (es_PE)
72497208
46477125
313016 (es_PE)
Flores Tapullima, Johanna
Marín Puelles, Dioner Francis
Tananta Vásquez, Heydi
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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