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Título: Satisfacción laboral y desempeño de los colaboradores en una empresa de telecomunicaciones en Huamachuco-La Libertad, 2022
Asesor(es): Alza Salvatierra, Vanessa Jocelyn
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo general planteado en el presente estudio es determinar qué relación tiene la satisfacción laboral con el desempeño de los colaboradores en una empresa de telecomunicaciones, Huamachuco-La Libertad, 2022. Siendo el problema respectivo ¿Qué relación tiene la satisfacción laboral con el desempeño de los colaboradores en una empresa de telecomunicaciones, Huamachuco-La Libertad,2022? El diseño de investigación desarrollado fue no experimental correlacional, la población de estudio fue de 20 trabajadores en la Oficina de Trujillo y Huamachuco, convirtiendose a la vez en la muestra. Como instrumento de recolección de datos se utilizó el cuestionario. Como principales resultados se tiene que tanto la satisfacción laboral como el desempeño de los trabajadores califican a nivel alto, lo que indica que la organización brinda un buen ambiente laboral, lo que se refleja en el desempeño. Concluyendo que la satisfacción laboral tiene una relación positiva y significativa con el desempeño de los colaboradores en una empresa de telecomunicaciones, Huamachuco-La Libertad 2022, pues se obtuvo como la correlación de Pearson de r= 0.635, y una significancia (p) de 0.003.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión del Talento Humano
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión del Talento Humano
Jurado: Valverde Zavaleta, Silvia Ana; Salinas Gamboa, Jose German; Alza Salvatierra, Vanessa Jocelyn
Fecha de registro: 15-mar-2023



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