Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Hualpa, A., (2018). Estrés laboral y Calidad de vida en técnicos de enfermería del Hospital de Huaycán, 2018 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/22277
Hualpa, A., Estrés laboral y Calidad de vida en técnicos de enfermería del Hospital de Huaycán, 2018 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/22277
@mastersthesis{renati/146395,
title = "Estrés laboral y Calidad de vida en técnicos de enfermería del Hospital de Huaycán, 2018",
author = "Hualpa Flores, Adelaida María Del Carmen",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2018"
}
Título: Estrés laboral y Calidad de vida en técnicos de enfermería del Hospital de Huaycán, 2018
Autor(es): Hualpa Flores, Adelaida María Del Carmen
Asesor(es): Ochoa Tataje, Freddy Antonio
Palabras clave: Estrés; Estrés Laboral; Calidad de Vida; Síndrome de Burnout; Psicología de la Salud; Técnicos de Enfermería
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En la investigación titulada: “Estrés laboral y calidad de vida en técnicos de
enfermería del Hospital de Huaycán, 2018”, el objetivo general de la
investigación fue: Determinar la relación que existe entre el estrés laboral y la
calidad de vida en técnicos de enfermería del Hospital de Huaycán, 2018. El tipo
de investigación fue básica, el nivel de investigación fue descriptivo
correlacional, el diseño de la investigación fue no experimental transversal y el
enfoque fue cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 86 técnicos de
enfermería. La técnica que se utilizó fue la encuesta y los instrumentos de
recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados a los participantes.
Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la
confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Cronbach que salió alta en
ambas variables: 0,718 para la variable estrés laboral y 0,775 para la variable
calidad de vida. Con referencia al objetivo general, se concluye que existe
relación inversa y significativa entre el Estrés laboral y la calidad de vida. Lo que
se demuestra con el estadístico de Spearman (sig. unilateral = .015 < 0.05; Rho
= -0.234*).
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/22277
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Fecha de registro: 26-oct-2018
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons