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Paredes Jara, Fernando Antonio
Gonzalez Quesnay, Miriam Lidia
2024-11-26T17:38:23Z
2024-11-26T17:38:23Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12802/13559
El estudio se orientó a comparar las diferencias de engagement según el sexo de los administrativos en una empresa privada del sector constructor, Lima 2023. Como metodología se recurrió a una investigación de tipo básica con un diseño observacional, transversal, descriptivo comparativo y retrospectivo. Así mismo, se trabajó con una población censal conformada por 250 administrativos, quienes fueron encuestados a través de escala Utrecht de engagement en el trabajo (UWES). Entre los resultados se evidenció que en ambos sexos hubo un predomino del nivel alto, 41% y 38,3%, aunque el mayor índice se dio en los trabajadores hombres, encontrándose una asociación entre el sexo y el nivel de engagement (p<0.01). Se concluye afirmando que existen diferencias significativas de engagement según el sexo de los administrativos en una empresa privada del sector constructor, Lima 2023. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Señor de Sipán (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_PE)
Repositorio Institucional USS (es_PE)
Engagement (es_PE)
Sexo (es_PE)
Administrativos (es_PE)
Engagement en administrativos, según sexo, en una empresa privada del sector constructor, Lima 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
18160530
https://orcid.org/0000-0003-1135-9281 (es_PE)
48317939
313016 (es_PE)
Chicoma Seclen, Karen Julissa
Sanchez Medina, Tito Adan
Almeyda Torres, Mariley Soledad
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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