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Gonzalez, M., (2024). Engagement en administrativos, según sexo, en una empresa privada del sector constructor, Lima 2023 [Tesis, Universidad Señor de Sipán]. https://hdl.handle.net/20.500.12802/13559
Gonzalez, M., Engagement en administrativos, según sexo, en una empresa privada del sector constructor, Lima 2023 [Tesis]. PE: Universidad Señor de Sipán; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12802/13559
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Título: Engagement en administrativos, según sexo, en una empresa privada del sector constructor, Lima 2023
Autor(es): Gonzalez Quesnay, Miriam Lidia
Asesor(es): Paredes Jara, Fernando Antonio
Palabras clave: Engagement; Sexo; Administrativos
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Señor de Sipán
Resumen: El estudio se orientó a comparar las diferencias de engagement según el sexo de los
administrativos en una empresa privada del sector constructor, Lima 2023. Como
metodología se recurrió a una investigación de tipo básica con un diseño observacional,
transversal, descriptivo comparativo y retrospectivo. Así mismo, se trabajó con una población
censal conformada por 250 administrativos, quienes fueron encuestados a través de escala
Utrecht de engagement en el trabajo (UWES). Entre los resultados se evidenció que en
ambos sexos hubo un predomino del nivel alto, 41% y 38,3%, aunque el mayor índice se dio
en los trabajadores hombres, encontrándose una asociación entre el sexo y el nivel de
engagement (p<0.01). Se concluye afirmando que existen diferencias significativas de
engagement según el sexo de los administrativos en una empresa privada del sector
constructor, Lima 2023.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12802/13559
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciado en Psicología
Jurado: Chicoma Seclen, Karen Julissa; Sanchez Medina, Tito Adan; Almeyda Torres, Mariley Soledad
Fecha de registro: 26-nov-2024
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