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Title: Liderazgo transformacional y motivación en los colaboradores de una empresa de seguridad privada destacados a operaciones mineras, Lima 2024
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2024
Institution: Universidad San Ignacio de Loyola
Abstract: El objetivo de la presente investigación es determinar si existe relación entre el liderazgo transformacional y la motivación en los colaboradores de una empresa de seguridad privada destacados a operaciones mineras, Lima 2024. La metodología empleada es de tipo básica, no experimental con enfoque cuantitativo. La población del estudio se compone de 520 trabajadores de una empresa de seguridad privada destacados a operaciones mineras, obteniendo una muestra de 221 colaboradores. El instrumento que se utilizó fueron dos cuestionarios adaptados al rubro y muestra, siendo validados por tres expertos en el área de recursos humanos. Los resultados de esta investigación confirman la relación entre las variables liderazgo transformacional y motivación, confirmando una asociación real y no aleatoria entre éstas. Esta relación es acorde a lo expuesto en las teorías de la autodeterminación de Ryan y Deci (1985) y la teoría del liderazgo transformacional de Bass y Avolio (2004). Estos resultados son respaldados con el coeficiente de correlación r = 0.567, lo que significa que existe una correlación positiva moderada entre ambas variables, de modo que el estudio tiene relevancia para el desempeño de los colaboradores.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración de Empresas
Grade or title: Licenciado en Administración de Empresas
Juror: Yarlequé Wong, Víctor; Barrantes Santos, Fanny Elcira; Angulo Chocano, Verónica Esther
Register date: 28-Sep-2024



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