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Astuhuaman, K., Estrella, L. (2024). Engagement laboral y desempeño laboral en la Agencia Tambo Mibanco-2021 [Universidad Peruana Los Andes]. https://hdl.handle.net/20.500.12848/7184
Astuhuaman, K., Estrella, L. Engagement laboral y desempeño laboral en la Agencia Tambo Mibanco-2021 []. PE: Universidad Peruana Los Andes; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12848/7184
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author = "Estrella Solano, Lilibeth Roxana",
publisher = "Universidad Peruana Los Andes",
year = "2024"
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Título: Engagement laboral y desempeño laboral en la Agencia Tambo Mibanco-2021
Asesor(es): Aguedo Alvino, Bejar Mormontoy
Palabras clave: Engagement laboral; Desempeño laboral; Desarrollo organizacional
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 8-mar-2024
Institución: Universidad Peruana Los Andes
Resumen: La presente investigación, tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre el
engagement laboral y desempeño laboral en la Agencia Tambo Mibanco-2021, este estudio
utilizó como base estructural para la realización del estudio el método científico, que orienta
cómo efectuar una investigación hipotética-deductiva, de enfoque cuantitativo, de nivel
correlacional, diseño no experimental, de corte transversal y de tipo básica. La población
estaba conformada por 20 colaboradores. Los datos fueron recolectados utilizando la técnica
de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario que constaba de 26 preguntas. Con base
en los resultados, se concluyó que conociendo el coeficiente rs= 0,711 y la significancia
bilateral p=0,000, el valor es significativo y, según la escala, existe una fuerte correlación
positiva entre las variables de engagement laboral y desempeño laboral, que corresponde al
objetivo establecido al inicio del estudio, asegura que el compromiso con el trabajo es parte
esencial del liderazgo efectivo. Por tanto, es que a través de ello se busca el logro de los
objetivos y el desarrollo organizacional, las personas con altos niveles de compromiso
destacan por sentirse apasionadas, energizadas e involucradas con la labor que realizan.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12848/7184
Disciplina académico-profesional: Administración y Sistemas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Aguado Riveros, Uldarico Inocencio; Martinez Vitor, Paul Denis; Munive Orrego, Vilma Hermelinda
Fecha de registro: 16-abr-2024
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