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Title: Engagement laboral y desempeño laboral en la Agencia Tambo Mibanco-2021
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 8-Mar-2024
Institution: Universidad Peruana Los Andes
Abstract: La presente investigación, tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre el engagement laboral y desempeño laboral en la Agencia Tambo Mibanco-2021, este estudio utilizó como base estructural para la realización del estudio el método científico, que orienta cómo efectuar una investigación hipotética-deductiva, de enfoque cuantitativo, de nivel correlacional, diseño no experimental, de corte transversal y de tipo básica. La población estaba conformada por 20 colaboradores. Los datos fueron recolectados utilizando la técnica de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario que constaba de 26 preguntas. Con base en los resultados, se concluyó que conociendo el coeficiente rs= 0,711 y la significancia bilateral p=0,000, el valor es significativo y, según la escala, existe una fuerte correlación positiva entre las variables de engagement laboral y desempeño laboral, que corresponde al objetivo establecido al inicio del estudio, asegura que el compromiso con el trabajo es parte esencial del liderazgo efectivo. Por tanto, es que a través de ello se busca el logro de los objetivos y el desarrollo organizacional, las personas con altos niveles de compromiso destacan por sentirse apasionadas, energizadas e involucradas con la labor que realizan.
Discipline: Administración y Sistemas
Grade or title grantor: Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Aguado Riveros, Uldarico Inocencio; Martinez Vitor, Paul Denis; Munive Orrego, Vilma Hermelinda
Register date: 16-Apr-2024



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