Buscar en Google Scholar
Título: Condiciones de trabajo y satisfacción laboral en la Dirección Sub Regional de Salud l Jaén
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Investigaciones señalan que las condiciones de trabajo podrían repercutir en la insatisfacción o satisfacción laboral; por lo cual el trabajo de investigación presentó como objetivo determinar si las condiciones de trabajo se relacionan con la satisfacción laboral en el personal administrativo de la Dirección Sub Regional de Salud l; la cual fue desarrollada mediante un tipo aplicada y de diseño no experimental correlacional; para la recolección de los datos se utilizaron 2 instrumentos, siendo estos aplicados a 124 administrativos. Los resultados muestra niveles regulares, condiciones de trabajo 41.94% y satisfacción laboral 32.26%; así también, correlaciones positivas muy fuertes en las dimensiones condiciones de seguridad 0,914 y condiciones higiénicas 0,932; mientras que en las condiciones ergonómicas 0,871 y condiciones psicosociales 0,835 correlaciones positivas considerables. Concluyendo tras la prueba de hipótesis que existe relación entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral en la Dirección Sub Regional de Salud l de la ciudad de Jaén en el 2022.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Llanos Vasquez, Alexandra De Nazareth; Lamadrid Aldana, Milagros; Flores Fernandez, Mileydi
Fecha de registro: 5-oct-2022



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons