Condiciones de trabajo y satisfacción laboral en la Dirección Sub Regional de Salud l Jaén

Abstract

Investigaciones señalan que las condiciones de trabajo podrían repercutir en la insatisfacción o satisfacción laboral; por lo cual el trabajo de investigación presentó como objetivo determinar si las condiciones de trabajo se relacionan con la satisfacción laboral en el personal administrativo de la Dirección Sub Regional de Salud l; la cual fue desarrollada mediante un tipo aplicada y de diseño no experimental correlacional; para la recolección de los datos se utilizaron 2 instrumentos, siendo estos aplicados a 124 administrativos. Los resultados muestra niveles regulares, condiciones de trabajo 41.94% y satisfacción laboral 32.26%; así también, correlaciones positivas muy fuertes en las dimensiones condiciones de seguridad 0,914 y condiciones higiénicas 0,932; mientras que en las condiciones ergonómicas 0,871 y condiciones psicosociales 0,835 correlaciones positivas considerables. Concluyendo tras la prueba de hipótesis que existe relación entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral en la Dirección Sub Regional de Salud l de la ciudad de Jaén en el 2022.