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Flores, S., (2024). El talento humano y el desempeño docente en la RED 09 del distrito Callao – 2023 [Universidad Nacional Mayor de San Marcos]. https://hdl.handle.net/20.500.12672/24846
Flores, S., El talento humano y el desempeño docente en la RED 09 del distrito Callao – 2023 []. PE: Universidad Nacional Mayor de San Marcos; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12672/24846
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Título: El talento humano y el desempeño docente en la RED 09 del distrito Callao – 2023
Autor(es): Flores Reyes, Saida Liliana
Asesor(es): Salvatierra Melgar, Ángel
Palabras clave: Aptitudes; Desempeño docente
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Resumen: La presente tesis de investigación se centró en el estudio de la relación entre el talento humano
y el desempeño docente en la Red 09 del Distrito Callao en el año 2023. La metodología
utilizada en la investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo básico descriptivo correlacional, y
se utilizó la encuesta como técnica de recolección de datos y los instrumentos utilizados fueron
cuestionarios validados y revisados por expertos en el tema; asimismo, se contó con una
muestra representativa de 75 docentes de una población de 244 profesores. Los resultados
evidencian que existe una correlación positiva fuerte entre las variables de estudio, a través de
un coeficiente Rho de Spearman de 0.761 entre el talento humano y el desempeño docente en
la zona de estudio, además, se obtuvo un valor de significancia de 0.001 que al ser menor a
0.05 rechaza la hipótesis nula; de esta forma la hipótesis general planteada en la investigación,
que afirmaba la existencia de una relación entre estas dos variables, fue confirmada. Además,
se identificaron relaciones específicas entre las diferentes dimensiones de talento humano y
desempeño docente, como la capacidad pedagógica, la disposición para la labor educativa, la
responsabilidad laboral y la naturaleza de las relaciones interpersonales con los demás
docentes. En conclusión, los resultados de la investigación sugieren que la gestión del talento
humano es un factor clave para mejorar el desempeño docente en la Red 09 del Distrito Callao.
Estos hallazgos pueden ser útiles para la gestión educativa en la zona de estudio y en otras
instituciones educativas, y pueden servir como base para futuras investigaciones en el ámbito
educativo.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12672/24846
Disciplina académico-profesional: Educación con mención en Gestión de la Educación
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Educación. Unidad de Posgrado
Grado o título: Magíster en Educación con mención en Gestión de la Educación
Jurado: Ramírez Villacorta, Yolanda; Teves Quispe, Julia; Díaz Flores, Francis
Fecha de registro: 16-ene-2025
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