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Flores, S., (2024). El talento humano y el desempeño docente en la RED 09 del distrito Callao – 2023 [Universidad Nacional Mayor de San Marcos]. https://hdl.handle.net/20.500.12672/24846
Flores, S., El talento humano y el desempeño docente en la RED 09 del distrito Callao – 2023 []. PE: Universidad Nacional Mayor de San Marcos; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12672/24846
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title = "El talento humano y el desempeño docente en la RED 09 del distrito Callao – 2023",
author = "Flores Reyes, Saida Liliana",
publisher = "Universidad Nacional Mayor de San Marcos",
year = "2024"
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Full metadata record
Salvatierra Melgar, Ángel
Flores Reyes, Saida Liliana
2025-01-16T14:50:13Z
2025-01-16T14:50:13Z
2024
Flores, S. (2024). El talento humano y el desempeño docente en la RED 09 del distrito Callao – 2023. [Tesis de maestría, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Educación, Unidad de Posgrado]. Repositorio institucional Cybertesis UNMSM.
https://hdl.handle.net/20.500.12672/24846
La presente tesis de investigación se centró en el estudio de la relación entre el talento humano
y el desempeño docente en la Red 09 del Distrito Callao en el año 2023. La metodología
utilizada en la investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo básico descriptivo correlacional, y
se utilizó la encuesta como técnica de recolección de datos y los instrumentos utilizados fueron
cuestionarios validados y revisados por expertos en el tema; asimismo, se contó con una
muestra representativa de 75 docentes de una población de 244 profesores. Los resultados
evidencian que existe una correlación positiva fuerte entre las variables de estudio, a través de
un coeficiente Rho de Spearman de 0.761 entre el talento humano y el desempeño docente en
la zona de estudio, además, se obtuvo un valor de significancia de 0.001 que al ser menor a
0.05 rechaza la hipótesis nula; de esta forma la hipótesis general planteada en la investigación,
que afirmaba la existencia de una relación entre estas dos variables, fue confirmada. Además,
se identificaron relaciones específicas entre las diferentes dimensiones de talento humano y
desempeño docente, como la capacidad pedagógica, la disposición para la labor educativa, la
responsabilidad laboral y la naturaleza de las relaciones interpersonales con los demás
docentes. En conclusión, los resultados de la investigación sugieren que la gestión del talento
humano es un factor clave para mejorar el desempeño docente en la Red 09 del Distrito Callao.
Estos hallazgos pueden ser útiles para la gestión educativa en la zona de estudio y en otras
instituciones educativas, y pueden servir como base para futuras investigaciones en el ámbito
educativo.
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spa
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Aptitudes
Desempeño docente
El talento humano y el desempeño docente en la RED 09 del distrito Callao – 2023
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Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Educación. Unidad de Posgrado
Educación con mención en Gestión de la Educación
Magíster en Educación con mención en Gestión de la Educación
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
19873533
https://orcid.org/0000-0003-2817-630X
08672144
191437
Ramírez Villacorta, Yolanda
Teves Quispe, Julia
Díaz Flores, Francis
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública
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