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Título: Políticas públicas laborales y desigualdad de oportunidades en la inserción laboral de la mujer en un gobierno local provincial, Cusco - 2022
Asesor(es): Lescano Lopez, Galia Susana; Veramendi Vernazza, Rossana Teresa
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio tuvo como objetivo determinar de qué manera las políticas públicas y desigualdad de oportunidades inciden en la inserción laboral en un gobierno local provincial, Cusco -2022. Se siguió un enfoque cuantitativo, se tuvo un diseño no experimental descriptivo explicativo. Asimismo, se contó con una muestra de 113 (funcionarios y trabajadores) de la Municipalidad Provincial La Convención, a quienes se aplicaron dos cuestionarios, en cuanto al análisis estadístico descriptivo e inferencial con el uso de la regresión logística ordinal. En los resultados se encontró que la mayoría de participantes presenta un nivel regular de políticas públicas (83.2%). Seguido, están las proporciones de los niveles deficiente (14.2%) y eficiente (2.7%), por otro lado, más del 90% de sujetos indica que es poco frecuente la desigualdad de oportunidades laborales (96.5%), el resto señala que no son frecuentes estas situaciones (3.5%). Finalmente se concluye, las políticas públicas y la desigualdad de oportunidades laborales no inciden significativamente en la inserción laboral de la mujer en un gobierno local provincial, Cusco -2022. Por otra parte, es importante señalar que solo se encontró una influencia con tendencia negativa en la variable desigualdad de oportunidades laborales.
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Doctor en Gestión Pública y Gobernabilidad
Jurado: Lopez Lenci, Mercedes Yasmin; Veramendi Vernazza, Rossana Teresa; Lescano Lopez, Galia Susana
Fecha de registro: 12-jun-2023



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