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Título: Acoso y clima laboral en los trabajadores de 20 a 40 años de una clínica en el distrito de San Juan de Lurigancho, 2016
Asesor(es): Montero Ordinola, Juan Carlos
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo establecer de qué manera el acoso laboral se relaciona con el clima laboral, en los trabajadores de 20 a 40 años de una clínica en el distrito de San Juan de Lurigancho, 2016. El tipo investigación utilizado es descriptivo correlacional inversa y de diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 100 trabajadores de una clinica. Se utilizó el Cuestionario de Clima laboral de Sonia Palma Carrillo y el Inventario de Acoso laboral de Leymman de José Luis Gonzales de Rivera Revuelta y Manuel J. Rodriguez Abuin. Se encontró que no existe relación entre el acoso laboral y clima laboral ya que se obtuvo como resultado una significancia bilateral es mayor de 0,05 por lo tanto no existe una relación significativa entre acoso laboral y clima laboral. Por tanto se concluye que no existe una relación inversas entre el acoso laboral y clima laboral en los trabajadores de la clínica San Benito.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciado en Psicología
Fecha de registro: 6-nov-2017



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