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Título: Relación entre el Clima Organizacional con la Satisfacción Laboral en el personal de la Corte Superior de Justicia de Arequipa, en el primer semestre del 2022
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Resumen: Esta investigación se centra en abordar la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en el personal de la Corte Superior de Justicia de Arequipa durante el primer semestre del 2022, aspectos fundamentales para comprender la dinámica interna de la institución y su impacto en el bienestar y desempeño de los trabajadores. La metodología adoptada sigue un enfoque cuantitativo y descriptivo-correlacional, utilizando encuestas como principal herramienta de recolección de datos aplicada a una muestra de 322 trabajadores. Los resultados obtenidos mediante procedimientos estadísticos revelan que, del instrumento aplicado a la muestra de trabajadores de la Corte de Arequipa, el 52% experimenta un clima organizacional de nivel medio, caracterizado por buenas condiciones laborales. En cuanto a la satisfacción laboral, el 61% presenta un nivel regular, mientras que el 27% muestra satisfecho y el 10% se sitúa en insatisfacción. Estos hallazgos respaldan de manera concluyente la existencia de una relación significativa entre las variables estudiadas clima organizacional y la satisfacción laboral (p-valor < 0.0002).
Disciplina académico-profesional: Maestría en Ciencias: con mención en Gerencia Social y de Recursos Humanos
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Ciencias Histórico Sociales
Grado o título: Maestro en Ciencias: con mención en Gerencia Social y de Recursos Humanos
Jurado: Gonzales Veliz, Raul Mauro; Hancco Mamani, Candy Roxana; Serruto Castillo, Alison
Fecha de registro: 31-jul-2024



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