Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Serruto Castillo, Alison (es_PE)
Idme Cruz, Miguel Angel (es_PE)
2024-07-31T15:55:12Z
2024-07-31T15:55:12Z
2024 (es_PE)
https://hdl.handle.net/20.500.12773/18339
Esta investigación se centra en abordar la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en el personal de la Corte Superior de Justicia de Arequipa durante el primer semestre del 2022, aspectos fundamentales para comprender la dinámica interna de la institución y su impacto en el bienestar y desempeño de los trabajadores. La metodología adoptada sigue un enfoque cuantitativo y descriptivo-correlacional, utilizando encuestas como principal herramienta de recolección de datos aplicada a una muestra de 322 trabajadores. Los resultados obtenidos mediante procedimientos estadísticos revelan que, del instrumento aplicado a la muestra de trabajadores de la Corte de Arequipa, el 52% experimenta un clima organizacional de nivel medio, caracterizado por buenas condiciones laborales. En cuanto a la satisfacción laboral, el 61% presenta un nivel regular, mientras que el 27% muestra satisfecho y el 10% se sitúa en insatisfacción. Estos hallazgos respaldan de manera concluyente la existencia de una relación significativa entre las variables estudiadas clima organizacional y la satisfacción laboral (p-valor < 0.0002). (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
clima organizacional (es_PE)
satisfacción laboral (es_PE)
Corte Superior de Justicia (es_PE)
servidores públicos (es_PE)
Relación entre el Clima Organizacional con la Satisfacción Laboral en el personal de la Corte Superior de Justicia de Arequipa, en el primer semestre del 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Ciencias Histórico Sociales (es_PE)
Maestría en Ciencias: con mención en Gerencia Social y de Recursos Humanos (es_PE)
Maestro en Ciencias: con mención en Gerencia Social y de Recursos Humanos (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
29712697 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0001-7604-4278 (es_PE)
44404196 (es_PE)
Gonzales Veliz, Raul Mauro (es_PE)
Hancco Mamani, Candy Roxana (es_PE)
Serruto Castillo, Alison (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons