Buscar en Google Scholar
Título: Hostigamiento laboral y vulneración de los derechos fundamentales del trabajador, distrito judicial de Moquegua, 2022
Palabras clave: agresorvíctimaderechoarmoníahostigamiento
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad José Carlos Mariátegui
Resumen: La investigación ha establecido la necesidad de determinar la relación entre el hostigamiento laboral y la vulneración de los derechos fundamentales del trabajador, Distrito Judicial de Moquegua, 2022. La metodología empleada validó la elección de un diseño correlacional, utilizando un cuestionario administrado a 56 profesionales del ámbito jurídico. Los hallazgos revelaron una relación significativa entre las variables estudiadas, mostrando un índice positivo y proporcional de 0.843, respaldado por una sigma menor a 0.050. Este análisis llevó a la conclusión de que todas las dimensiones del hostigamiento laboral mostraron una tendencia similar en la afectación de los derechos laborales fundamentales. El estudio resaltó el creciente interés en temas relacionados con los derechos de los trabajadores, el impacto en las víctimas y las causas detrás de las agresiones, evidenciado por una sigma también inferior a 0.050.
Disciplina académico-profesional: Derecho
Institución que otorga el grado o título: Universidad José Carlos Mariátegui. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Derecho con Mención en Derecho Constitucional
Jurado: Bermejo Peralta, Luis Delfin; Paredes Amanqui, Jesus Salvador; Valverde Cedano, Benito
Fecha de registro: 2-oct-2024



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons