Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Sotelo, K., (2023). Plan de remuneración y fidelización del talento humano de la empresa Nestlé S. A. [Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel]. https://hdl.handle.net/20.500.13065/637
Sotelo, K., Plan de remuneración y fidelización del talento humano de la empresa Nestlé S. A. []. PE: Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.13065/637
@misc{renati/1097858,
title = "Plan de remuneración y fidelización del talento humano de la empresa Nestlé S. A.",
author = "Sotelo Yataco, Karla",
publisher = "Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel",
year = "2023"
}
Título: Plan de remuneración y fidelización del talento humano de la empresa Nestlé S. A.
Autor(es): Sotelo Yataco, Karla
Palabras clave: Recursos humanos; Empresas; Industria lechera; Remuneración; Organización de trabajadores
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel
Resumen: La empresa seleccionada para la presente investigación es la empresa Nestlé Perú S.A, para
realizar la aplicación del Plan de Remuneración y Fidelización del Talento Humano
con el objeto de examinar si la empresa ejecuta una gestión adecuada y de carácter
responsable con los colaboradores. Se señala que la empresa pone en práctica la
Remuneración y Fidelización del Talento Humano. En el presente informe se detallan
algunas estrategias sólidas para optimizar el Plan de Remuneración del Talento Humano
y buscando la mejor manera de encontrar, focalizar y potenciar el talento y la capacidad humana de nuestros colaboradores haciendo uso de diferentes instrumentos y medidas que serán ejecutadas para lograr una rentabilidad más
favorable de la organización. Asimismo, se plantea algunas recomendaciones y prototipos
de los diversos planes que se pretende implementar en la empresa Nestlé.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.13065/637
Disciplina académico-profesional: Gestión de Recursos Humanos
Institución que otorga el grado o título: Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel
Grado o título: Profesional Técnico
Fecha de registro: 30-jul-2024
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons