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Título: Plan de remuneración y fidelización del talento humano de la empresa Nestlé S. A.
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel
Resumen: La empresa seleccionada para la presente investigación es la empresa Nestlé Perú S.A, para realizar la aplicación del Plan de Remuneración y Fidelización del Talento Humano con el objeto de examinar si la empresa ejecuta una gestión adecuada y de carácter responsable con los colaboradores. Se señala que la empresa pone en práctica la Remuneración y Fidelización del Talento Humano. En el presente informe se detallan algunas estrategias sólidas para optimizar el Plan de Remuneración del Talento Humano y buscando la mejor manera de encontrar, focalizar y potenciar el talento y la capacidad humana de nuestros colaboradores haciendo uso de diferentes instrumentos y medidas que serán ejecutadas para lograr una rentabilidad más favorable de la organización. Asimismo, se plantea algunas recomendaciones y prototipos de los diversos planes que se pretende implementar en la empresa Nestlé.
Disciplina académico-profesional: Gestión de Recursos Humanos
Institución que otorga el grado o título: Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel
Grado o título: Profesional Técnico
Fecha de registro: 30-jul-2024



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