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Aliaga, R., (2019). Factores que influyen en la rotación de personal - caso empresa "Avecitas" [Tesis, Universidad Continental]. https://hdl.handle.net/20.500.12394/7014
Aliaga, R., Factores que influyen en la rotación de personal - caso empresa "Avecitas" [Tesis]. PE: Universidad Continental; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12394/7014
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Título: Factores que influyen en la rotación de personal - caso empresa "Avecitas"
Autor(es): Aliaga Huali, Rocío Lizzia
Asesor(es): Inga Ávila, Miguel Fernando
Palabras clave: Rotación de personal; Baja remuneración
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad Continental
Resumen: El presente trabajo muestra la investigación realizada en la empresa Avecitas, donde
se analizó y describió la Rotación del Personal. El problema que viene enfrentando la
empresa es el alto nivel de rotación de personal, incluso se detectó y comprobó que los
índices mensuales han llegado hasta 61.54% y el índice anual tomando como referencia el
periodo 2016 es de 33.36%, los niveles de rotación son fluctuantes, causado por fenómenos
internos y externos, por ello se tiene como problema general: ¿Cuáles son los factores que
influyen en la rotación de personal de la empresa Avecitas? El objetivo fue determinar los
factores que influyen en la rotación de personal en la empresa Avecitas a partir del
cuestionario para el personal, desarrollado en función a fenómenos internos, causantes de la
rotación del personal, la cual viene a ser el efecto de estos factores.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12394/7014
Disciplina académico-profesional: Administración, Marketing y Negocios Internacionales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa.
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Chávez Avilés, Leónidas J.; Santillán Zapata, Nivardo Alonzo; Villegas Cano, Kezzy O.
Fecha de registro: 7-dic-2019
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