Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Inga Ávila, Miguel Fernando (es_ES)
Aliaga Huali, Rocío Lizzia
2019-12-07T01:47:23Z
2019-12-07T01:47:23Z
2019
Aliaga, R. (2019). Factores que influyen en la rotación de personal - caso empresa "Avecitas". Tesis para optar el título de Licenciada en Administración. Escuela Académico Profesional de Administración, Marketing y Negocios Internacionales. Universidad Continental, Huancayo, Perú. (es_ES)
https://hdl.handle.net/20.500.12394/7014
El presente trabajo muestra la investigación realizada en la empresa Avecitas, donde se analizó y describió la Rotación del Personal. El problema que viene enfrentando la empresa es el alto nivel de rotación de personal, incluso se detectó y comprobó que los índices mensuales han llegado hasta 61.54% y el índice anual tomando como referencia el periodo 2016 es de 33.36%, los niveles de rotación son fluctuantes, causado por fenómenos internos y externos, por ello se tiene como problema general: ¿Cuáles son los factores que influyen en la rotación de personal de la empresa Avecitas? El objetivo fue determinar los factores que influyen en la rotación de personal en la empresa Avecitas a partir del cuestionario para el personal, desarrollado en función a fenómenos internos, causantes de la rotación del personal, la cual viene a ser el efecto de estos factores. (es_ES)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_ES)
93 páginas (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad Continental (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_ES)
Universidad Continental (es_ES)
Repositorio Institucional - Continental (es_ES)
Rotación de personal (es_ES)
Baja remuneración (es_ES)
Factores que influyen en la rotación de personal - caso empresa "Avecitas" (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) (es_ES)
Universidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa. (es_ES)
Administración, Marketing y Negocios Internacionales (es_ES)
Licenciada en Administración (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_ES)
Pregrado presencial regular (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_ES)
19943619 (es_ES)
https://orcid.org/0000-0002-4429-3517 (es_ES)
414067 (es_ES)
Chávez Avilés, Leónidas J. (es_ES)
Santillán Zapata, Nivardo Alonzo (es_ES)
Villegas Cano, Kezzy O. (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_ES)



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons