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Título: Procrastinación y clima laboral en colaboradores de dos empresas gastronómicas del distrito de Pachacámac
Otros títulos: Procrastination and work climate in collaborators of two gastronomic companies of the district of Pachacámac; Procrastinação e clima de trabalho em colaboradores de duas empresas gastronômicas do distrito de Pachacámac
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 23-dic-2024
Institución: Universidad Autónoma del Perú
Resumen: El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la procrastinación y el clima laboral en 133 colaboradores de 18 a 62 años de edad, de dos empresas gastronómicas del distrito de Pachacámac. El tipo de investigación fue no experimental transversal y de diseño correlacional. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Procrastinación en el Trabajo (PAWS) y la Escala de Clima Laboral de Sonia Palma Carrillo (CL-SPC) – versión adaptada por Bravo (2015). Los resultados mostraron que existe relación altamente significativa, muy débil y con tendencia negativa entre las variables (rs=-.242, p<.05), es decir, a mayor presencia de procrastinación el clima laboral disminuye.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciado en Psicología
Jurado: Varela Guevara, Silvana Graciela; Chauca Calvo, Max Hamilton; Contreras Castro, Karol Mabel
Fecha de registro: 23-dic-2024



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