Buscar en Google Scholar
Título: Gestión administrativa y satisfacción laboral de la empresa Corfinan S.A.C Trujillo, 2022
Asesor(es): Aguilar Aragón, Nancy Deifilia; Cedrón Medina, Carlos Alberto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de la empresa SAC Corfinan Trujillo, 2022. Fue una investigación de tipo aplicada, diseño no experimental, descriptiva, con alcance correlacional y de corte transversal. La población estuvo conformada por 25 de la empresa Corfinan S.A.C. La técnica que se utilizó fue la encuesta y como instrumento el cuestionario conformado por 47 preguntas. La variable Gestión administrativa fue calificada con un nivel regular con 60 %, ya que no se permite que los colaboradores formen parte de la elaboración de planes y los objetivos. Con relación a la satisfacción laboral los trabajadores consideraron un nivel alto con 52%, ya que los colaboradores no se encuentran conforme con el sistema de recompensas que utiliza la organización. El coeficiente de correlación de Rho Sperman dio como resultado 0.805 indicando una relación positiva alta y siendo el nivel de significancia de 0.00, es decir ρ < 0.05 se concluye que la relación es significativa entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Corfinan S.A.C. Por tanto, se acepta la hipótesis de investigación
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Guevara Ramirez, Jose Alexander; Aguilar Aragon, Nancy Deifia; Cedron Medina, Carlos Alberto
Fecha de registro: 11-abr-2023



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons