Gestión administrativa y satisfacción laboral de la empresa Corfinan S.A.C Trujillo, 2022

Abstract

La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de la empresa SAC Corfinan Trujillo, 2022. Fue una investigación de tipo aplicada, diseño no experimental, descriptiva, con alcance correlacional y de corte transversal. La población estuvo conformada por 25 de la empresa Corfinan S.A.C. La técnica que se utilizó fue la encuesta y como instrumento el cuestionario conformado por 47 preguntas. La variable Gestión administrativa fue calificada con un nivel regular con 60 %, ya que no se permite que los colaboradores formen parte de la elaboración de planes y los objetivos. Con relación a la satisfacción laboral los trabajadores consideraron un nivel alto con 52%, ya que los colaboradores no se encuentran conforme con el sistema de recompensas que utiliza la organización. El coeficiente de correlación de Rho Sperman dio como resultado 0.805 indicando una relación positiva alta y siendo el nivel de significancia de 0.00, es decir ρ < 0.05 se concluye que la relación es significativa entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Corfinan S.A.C. Por tanto, se acepta la hipótesis de investigación