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Ñiquen, M., Nevado, X. (2024). La satisfacción y el compromiso laboral de los colaboradores Conecta Retail S.A., 2022 [Universidad Tecnológica del Perú]. https://hdl.handle.net/20.500.12867/9985
Ñiquen, M., Nevado, X. La satisfacción y el compromiso laboral de los colaboradores Conecta Retail S.A., 2022 []. PE: Universidad Tecnológica del Perú; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12867/9985
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title = "La satisfacción y el compromiso laboral de los colaboradores Conecta Retail S.A., 2022",
author = "Nevado Córdova, Xina Krystel",
publisher = "Universidad Tecnológica del Perú",
year = "2024"
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Título: La satisfacción y el compromiso laboral de los colaboradores Conecta Retail S.A., 2022
Asesor(es): Guzmán Valle, María de los Ángeles
Palabras clave: Compromiso laboral; Satisfacción laboral; Factores intrísecos; Factores extrínsecos
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Tecnológica del Perú
Resumen: El estudio determinó el grado de relación entre la satisfacción y el compromiso laboral de los colaboradores Conecta Retail S.A., 2022. Se asumió un enfoque cuantitativo con el fin de probar hipótesis correlacionales, orientando el trabajo a encontrar las relaciones que suscitan entre ambas variables, se tomó como población y muestra a colaboradores que suman un total 35, los cuales fueron sensibilizados para contestar cuestionarios de manera física con la ayuda de las investigadoras. Ambos cuestionarios fueron estructurados en base las teorías de las variables. Entre los resultados se demuestra una correlación moderada entre la satisfacción y el compromiso laboral, la correlación media indica que puede haber cierta variabilidad en la relación entre satisfacción y compromiso entre diferentes empleados o grupos de empleados. Algunos empleados pueden estar altamente comprometidos a pesar de tener niveles bajos de satisfacción laboral, mientras que otros empleados satisfechos pueden no estar tan comprometidos. Además, se rescata un bajo nivel de compromiso laboral y un nivel medio en la satisfacción laboral.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12867/9985
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y Negocios
Grado o título: Licenciada en AdministraciÛn de Empresas
Jurado: Chavez Rivas, Patricia Ivonne; Astocaza Suarez, Deni Mijail; Peña Peña, Anggela
Fecha de registro: 22-oct-2024
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