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Ñiquen, M., Nevado, X. (2024). La satisfacción y el compromiso laboral de los colaboradores Conecta Retail S.A., 2022 [Universidad Tecnológica del Perú]. https://hdl.handle.net/20.500.12867/9985
Ñiquen, M., Nevado, X. La satisfacción y el compromiso laboral de los colaboradores Conecta Retail S.A., 2022 []. PE: Universidad Tecnológica del Perú; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12867/9985
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title = "La satisfacción y el compromiso laboral de los colaboradores Conecta Retail S.A., 2022",
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publisher = "Universidad Tecnológica del Perú",
year = "2024"
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Full metadata record
Guzmán Valle, María de los Ángeles
Ñiquen Purisaca, Marita Isabella
Nevado Córdova, Xina Krystel
2024-10-22T21:05:04Z
2024-10-22T21:05:04Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12867/9985
El estudio determinó el grado de relación entre la satisfacción y el compromiso laboral de los colaboradores Conecta Retail S.A., 2022. Se asumió un enfoque cuantitativo con el fin de probar hipótesis correlacionales, orientando el trabajo a encontrar las relaciones que suscitan entre ambas variables, se tomó como población y muestra a colaboradores que suman un total 35, los cuales fueron sensibilizados para contestar cuestionarios de manera física con la ayuda de las investigadoras. Ambos cuestionarios fueron estructurados en base las teorías de las variables. Entre los resultados se demuestra una correlación moderada entre la satisfacción y el compromiso laboral, la correlación media indica que puede haber cierta variabilidad en la relación entre satisfacción y compromiso entre diferentes empleados o grupos de empleados. Algunos empleados pueden estar altamente comprometidos a pesar de tener niveles bajos de satisfacción laboral, mientras que otros empleados satisfechos pueden no estar tan comprometidos. Además, se rescata un bajo nivel de compromiso laboral y un nivel medio en la satisfacción laboral. (es_PE)
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Universidad Tecnológica del Perú (es_PE)
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Repositorio Institucional - UTP (es_PE)
Universidad Tecnológica del Perú (es_PE)
Compromiso laboral (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Factores intrísecos (es_PE)
Factores extrínsecos (es_PE)
La satisfacción y el compromiso laboral de los colaboradores Conecta Retail S.A., 2022 (es_PE)
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Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y Negocios (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Licenciada en AdministraciÛn de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
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Pregrado (es_PE)
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16730587
https://orcid.org/0000-0002-7159-5991 (es_PE)
71739384
74234958
413056 (es_PE)
Chavez Rivas, Patricia Ivonne
Astocaza Suarez, Deni Mijail
Peña Peña, Anggela
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Privada societaria
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