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info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Acciones de endomarketing más valoradas por el personal millennial de Lima Metropolitana que influyen en prolongar el tiempo de permanencia en sus empresas
Aragón Loza, Lucía Alejandra; Dávila Canchari, Tania Julissa
Asesorado por Senmache Sarmiento, Ana Elena del Carmen
30-Aug-2018
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Recursos humanos; Administración de personal; Clima organizacional; Retención de empleados; Administración y Negocios Internacionales; Lima (Lima, Perú)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Análisis de las causas que generan rotación en el área de Sistemas del Sector Bancario de Lima
Chura Tuesta, Lucy; Gavilano Martínez, Araceli; Matos Flores, Tatiana; Medina Guadiamos, Joaquín
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1-Oct-2016
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Retención de empleados; Satisfacción en el trabajo; Administración de personal; Administración de Empresas; Lima (Lima, Perú)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Buenas prácticas de gestión de personal para la retención de talento humano en la empresa R y W NAGO S. A. C. 2020
Pezo Macedo, Lisbeth
Asesorado por Gallardo Pastor, Lupe Yovani
25-Jun-2021
Universidad Privada del Norte
Administración de personal; Retención de empleados; Recursos humanos
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Diseño de un plan de endomarketing para reducir la rotación de personal del área de transporte de materiales peligrosos en una empresa logística
Cañari Marmolejo, Milagros Melissa; Gamboa López, Virginia Katherinne; López Ruiz, Patricia Beatriz
Asesorado por Alania Vera, Ricardo Humberto
10-Dec-2018
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Administración de personal; Retención de empleados; Satisfacción en el trabajo; Motivación en el trabajo; Empresas de transporte; Dirección Estratégica el Factor Humano
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Diseño de un plan de endomarketing para reducir la rotación de personal del área de transporte de materiales peligrosos en una empresa logística
Cañari Marmolejo, Milagros Melissa; Gamboa López, Virginia Katherinne; López Ruiz, Patricia Beatriz
Asesorado por Alania Vera, Ricardo Humberto
18-Dec-2018
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Recursos humanos; Administración de personal; Motivación en el trabajo; Cultura organizacional; Retención de empleados; Motivación en el trabajo; Programas de fidelidad
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Diseño de un programa de retención de talento dirigido a los asesores de negocios de una entidad de microfinanzas
Alvarado Zapata, Luisa Doris; Campos Villanueva, Helio Gonzalo; Varillas Coello, Rosahelena
Asesorado por Alania Vera, Ricardo Humberto
31-Dec-2017
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Retención de empleados; Rotación de personal; Fidelización; Instituciones financieras; Gestión Estratégica del Factor Humano
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Empleabilidad, el proceso de inserción y adaptación al mercado laboral de estudiantes y recién graduados de universidades privadas de Lima Metropolitana nacidos entre los años 1992 y 1998
Lindo Loo, Tamara; Ruiz Nué, Ania Marjorie
Asesorado por Barrantes Ramírez, Esther Jacqueline
2-Nov-2018
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Perfil profesional; Estudiantes universitarios; Mercado de trabajo; Retención de empleados; Lima (Lima, Perú); Administración de Empresas
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Endomarketing y satisfacción del cliente en una agencia bancaria en Trujillo, 2019
Cieza Castro, Gabriela Alexandra
Asesorado por Rodríguez Castillo, María Soledad
16-Mar-2022
Universidad Privada del Norte
Retención de empleados; Incentivos laborales; Administración de personal; Endomarketing; Satisfacción del cliente; Agencia bancaria
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Estrategia para reducir la alta rotación del personal en la ONG World Wildlife Fund (WWF) Perú
Farfán Sisniegas, Lucero; Hidalgo Paredes, José Luis; Loza Grados, Mariela; Lu Kong, Virginia Sharon
Asesorado por Burriel Lobo, Miguel
30-Jan-2016
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Retención de empleados; Satisfacción en el trabajo; Administración de personal; Administración de Empresas
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Estrategias de retención de talento y la rotación del personal de la Empresa Cartones del Pacifico S. A. C., Lima 2021
Collantes Gonzales, Sofia Jimena
Asesorado por García Salirrosas, Elizabeth Emperatriz
20-Oct-2021
Universidad Privada del Norte
Retención de empleados; Administración de personal; Recursos humanos; Capital humano
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Estrategias de retención del personal de ventas del Área Comercial del Sector Seguros en el Perú
Angulo Pérez, Dina Mary; Gonzales Salazar, Cecilia; Hurtado Bastidas, Natalí Margarita; Oña Rumay, Marlene Esther
Asesorado por Gamarra Vargas, Natalie Margarita
1-Dec-2016
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Retención de empleados; Planificación estratégica; Recursos humanos; Dirección Estratégica del Factor Humano; Administración de Empresas
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Estrategias de retención que ayuden a reducir la rotación del personal obrero de las empresas del sector de construcción civil de Lima Metropolitana
Alcalá Carrillo, Jhonnatan Marcelho; Balcázar Castellno, Christian David
Asesorado por Barrantes Ramírez, Esther Jacqueline
2-Nov-2017
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Retención de empleados; Trabajadores; Industria de la construcción; Administración de Empresas; Lima (Lima, Perú)
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Estrategias para lograr el nivel óptimo de rotación en la unidad de negocio de estacionamientos de la empresa los Portales S.A.
Castillo Veintimilla, Giomar Giancarlo; Montoya Mamani, Vanessa Carol
Asesorado por Alania Vera, Ricardo Humberto
5-Feb-2017
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Administración de personal; Recursos humanos; Cultura organizacional; Retención de empleados; Motivación en el trabajo; Programas de fidelidad
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Estudio de análisis de costo de la rotación personal: determinación del costo de cada punto porcentual de la rotación del personal designado al cliente ZTE de la empresa Salesland Internacional S.A.
Herrera Tiburcio, Alejandro James; Mendoza Ñañez, Cinthya Carolay; Torrejón Begazo , Rodrigo
Asesorado por Diaz Montoya, Edward Andy
1-Dec-2016
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Administración de personal; Recursos humanos; Cultura organizacional; Retención de empleados; Motivación en el trabajo; Programas de fidelidad; Administración y Marketing; Perú
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Estudio de la empleabilidad del personal administrativo como herramienta de retención en la empresa OPP Film S.A.
Alva Del Aguila, Carmen; Gutiérrez Hidalgo, Cathy Yasmin; Moreno Escudero, Samy Kathiuska
Asesorado por Díaz Montoya, Edward Andy
1-Nov-2016
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Retención de empleados; Satisfacción en el trabajo; Administración de personal; Administración de Empresas
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Estudio del punto óptimo de rotación del personal: análisis comparativo entre el costo de retención de personal vs. costo de rotación en el área de producción de la empresa concretos Lima S.A.C.
Ochoa Oliden, Julio Cesar; Pino Zuloeta, Alejandra; Quinto Camasi, Jose Luis
Asesorado por Diaz Montoya, Edward Andy
1-Dec-2016
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Retención de empleados; Administración de personal; Recursos humanos; Administración de la producción
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Factores actitudinales de los egresados del Programa Beca 18 ADEX 2017-I que favorecen su inserción laboral
Frías Tapia, Magaly; Olivares Gonzales, Angellina Isabel
Asesorado por Alania Vera, Ricardo Humberto
27-Nov-2018
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Actitudes; Comportamiento organizacional; Retención de empleados; Satisfacción laboral; Programas de ayuda; Estudiantes universitarios; Administración de Empresas
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Factores críticos que inciden en la retención del representante de servicio en los supermercados de Lima Metropolitana en los últimos dos años
Bohórquez Osorio, Rocío Elizabeth; Huamaní Cáceres, Rossmery
Asesorado por Hernani Angulo, Jesica Vanesa
28-Aug-2018
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Retención de empleados; Administración de Empresas; Recursos humanos; Planificación estratégica
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Factores no remunerativos como causa de la rotación de millennials y propuestas de acciones de retención en empresas grandes de Lima
Chávez Balvín, Juan Diego; Ríos Saravia, Ericka Astrid
Asesorado por Alonzo Escudero, Luis Arturo; Alonzo Escudero, Luis Arturo
12-Feb-2017
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Perfil profesional; Estudiantes universitarios; Mercado de trabajo; Retención de empleados; Remuneración; Clima laboral; Lima (Lima, Perú)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Factores que afectan la rotación de los asesores telefónicos en los Centros de Contacto de Lima Metropolitana
Hoyos Saavedra, Fanny Carolina; Polo Portilla, Giovanna Julissa
Asesorado por Chacón Resino, Ramón; Ikeda Tsukazan, Lucía Midori
24-Nov-2018
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Administración de personal; Retención de empleados; Motivación en el trabajo; Centros de atención telefónica; Lima (Lima, Perú)
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