Buscar en Google Scholar
Título: Observaciones y dificultades en la implementación de Ley (2013) del Servicio Civil peruano
Asesor(es): López Sanchez, Eliseo Rafael
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad Complutense de Madrid
Resumen: Aborda las dificultades y consecuencias en la implementación de la Ley del Servicio Civil del Perú en el sistema administrativo de la gestión de recursos humanos del sector público. En ese sentido, en el desarrollo del proyecto de investigación podremos observar el punto de inicio del servicio civil y su evolución desde el punto de vista de la gestión como las variaciones normativas que se han venido estableciendo en la carrera del servicio civil. De igual forma, notaremos cómo el sistema político ha influenciado en la gestión de recursos humanos del sector público, determinando de esta manera el modelo de carrera pública que ha sido adoptado y propuesto en la Ley del servicio civil, en el que la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) juega un papel muy importante como ente rector de este sistema administrativo.
Disciplina académico-profesional: Ciencias sociales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Complutense de Madrid. Facultad de Ciencias Políticas y Sociología
Grado o título: Máster Universitario en Gobierno y Administración Pública
Fecha de registro: 31-dic-2019



IMPORTANTE
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la universidad, institución o escuela de educación superior que administra el repositorio académico digital donde se encuentra el trabajo de investigación y/o proyecto, los cuales son conducentes a optar títulos profesionales y grados académicos. SUNEDU no se hace responsable por los contenidos accesibles a través del Registro Nacional de Trabajos de Investigación – RENATI.