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Título: Psychosocial Risk, Employment Conditions and Mental Distress: A Cross-Sectional Study in Peruvian Miners
Asesor(es): Astrid Garrido, Katja Radon
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10
Fecha de publicación: 2017
Institución: Ludwig-Maximilians-Universität München
Resumen: Evalúa la asociación entre el desequilibrio esfuerzo-recompensa, las condiciones de empleo y la prevalencia de distrés mental en mineros peruanos. Métodos: Se realizó un estudio transversal en una mina subterránea metalífera en el Perú entre octubre y noviembre de 2015. Se distribuyó un cuestionario a una muestra de una población de aproximadamente 600 mineros (participantes 440, tasa de respuesta 73%). Se evaluaron las condiciones sociodemográficas y de empleo. Se calculó la relación esfuerzo-recompensa y se definió como ERI un valor igual o superior al tercil superior (valor 99). El distrés mental se definió con score mayor o igual a 3 en el cuestionario general de salud (GHQ-12). Las variables se analizaron mediante la prueba del chi cuadrado y regresión logística. Se utilize el software Epi Info para analizar datos. Resultados: La prevalencia de distrés mental fue 27%. El análisis de regresión logística no mostró asociación entre el desequilibrio esfuerzo-recompensa y el distres mental. Sin embargo, la adaptación inadecuada del trabajo a los asuntos sociales y familiares se asoció al distrés mental (OR 6.79, 1.60-28.90). Conclusiones: Los trabajadores con adaptación inadecuada del trabajo a asuntos sociales y familiares pueden estar en mayor riesgo de distrés mental. La salud mental debe abordarse mediante el soporte estratégico de la organización e involucramiento de la familia.
Disciplina académico-profesional: Ciencias médicas y de salud
Institución que otorga el grado o título: Ludwig-Maximilians-Universität München
Grado o título: Maestro en Ciencias
Fecha de registro: 16-oct-2019

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