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Barrionuevo Aguilar, Carla
Canales Bonifaz, Carmen Gabriela (es_PE)
Saldaña Bazan, Vivian Milagros (es_PE)
2024-01-06T16:36:08Z
2024-01-06T16:36:08Z
2023-11-16
http://hdl.handle.net/10757/670709
El presente Trabajo de Suficiencia Profesional (TSP) tiene como objetivo principal el análisis de una situación problemática sobre la relación del trabajo híbrido con el liderazgo y comportamiento organizacional en los equipos administrativos de Alicorp tras la pandemia de Covid-19. La metodología empleada para el TSP es cualitativa con un alcance exploratorio y un diseño específico de revisión documental. Para lograrlo, se consideró la revisión sistemática de artículos relacionados a las teorías que existen sobre el liderazgo, la cultura y clima organizacional, y modalidades de trabajo. Dentro de los hallazgos encontramos el rol importante que desarrolla un líder en cuanto a la comunicación dentro de una organización tan grande como lo es Alicorp, así como la importancia de cuidar el clima organizacional.
The main objective of this Professional Sufficiency Work (TSP) is to analyze a problematic situation regarding the relationship of hybrid work with leadership and organizational behavior in Alicorp's administrative teams after the Covid-19 pandemic. The methodology used for the TSP is qualitative with an exploratory scope and a specific documentary review design. To achieve this, a systematic review of articles related to existing theories on leadership, organizational culture and climate, and work modalities was considered. Among the findings we find the important role that a leader plays in terms of communication within an organization as large as Alicorp, as well as the importance of taking care of the organizational climate.
Trabajo de Suficiencia Profesional (es_PE)
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Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (*)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
Repositorio Académico - UPC (es_PE)
Liderazgo
Comportamiento organizacional
Trabajo híbrido
Clima organizacional
Equipos administrativos
Leadership
Organizational behavior
Hybrid work
Organizational climate
Administrative teams
El trabajo híbrido en el liderazgo y comportamiento organizacional en los equipos administrativos de Alicorp tras la pandemia de Covid-19 (es_PE)
Hybrid work in leadership and organizational behavior in Alicorp's administrative teams after the Covid-19 pandemic
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). División de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE) (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Licenciatura (es_PE)
Licenciado en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
7973848
0000-0002-8516-8413 (es_PE)
46274810
47127214
413056 (es_PE)
Garcia Castillo, Jean Pierre
Villavicencio Aranibar, Jorge
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional (es_PE)
Privada societaria



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