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Título: Análisis de los factores conductuales relacionados a la cultura de seguridad en las empresas del sector logístico ubicadas en la zona industrial del Callao al 2021
Asesor(es): Rapún Ruiz, Ana Isabel
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 22-mar-2022
Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Resumen: El objetivo de la presente investigación fue determinar los factores conductuales que fomentan una cultura de seguridad en las empresas del sector logístico ubicadas en la zona industrial del Callao en el 2021. Con el fin de llevar a cabo el presente estudio, se tomaron en análisis las siguientes variables: Cultura de Seguridad y factores conductuales (liderazgo, compromiso organizacional, compromiso de gestión/Gerencia y asignación de recursos). De esta manera, el desarrollo de la investigación fue de enfoque mixto secuencial. En primer lugar, se procedió a realizar un análisis cualitativo del contexto, mediante entrevistas semiestructuradas a expertos y responsables del sector. Luego de ello, en el enfoque cuantitativo, se realizó el análisis de regresión lineal múltiple con el objetivo de identificar los factores conductuales que impulsan la cultura de seguridad, a través de encuestas respondidas por colaboradores pertenecientes a empresas del sector logístico ubicadas en la zona industrial del Callao. Como conclusión, la información analizada y procesada mostró como resultado que el compromiso de gestión, el liderazgo y la asignación de recursos pueden ser considerados como los factores conductuales que fomentan una cultura de seguridad en las empresas del sector logístico ubicadas en la zona industrial del Callao en el 2021.

The aim of this investigation was to determinate the behavioral factors that promote safety culture in companies from logistic sector that are located in industrial zone of Callao by 2021. In order to achieve this objective, the following variables were considered: Safety culture and behavioral factors (leadership, organizational commitment, management commitment and resource allocation). In this way, the performance of the study took a mixed sequential approach. At first, there was a qualitative analysis of the context, through semi-structured interviews to specialist and responsible of the sector. After that, in quantitative approach, a multiple regression analysis was used in order to identify the behavioral factors that promote safety culture, through answered surveys by workers of logistic companies, located in the industrial zone of Callao. In conclusion, the analyzed and processed information showed as a result that management commitment, leadership and resource allocation can be considered as behavioral factors that promote safety culture in companies from logistic sector that are located in industrial zone of Callao by 2021.
Enlace al repositorio: http://hdl.handle.net/10757/660601
Disciplina académico-profesional: Administración y Negocios Internacionales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de Negocios
Grado o título: Licenciado en Administración
Fecha de registro: 10-ago-2022



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