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Título: Comunicación interna y clima organizacional en personal asistencial de un establecimiento de salud nivel I-4, Trujillo, 2023.
Asesor(es): Guzmán Avalos, Eliana Jackeline; Mejia Falcon, Victor Edicson
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de comunicación interna con clima organizacional en el personal asistencial de un establecimiento de Salud nivel I-4, Trujillo, Octubre - Diciembre del 2023. Tipo aplicada, no experimental, correlacional, de corte transversal. Conformado por una muestra de 46 trabajadores asistenciales. Se aplicó el cuestionario de comunicación interna y de clima organizacional. Entre los resultados se obtuvo que el 65.2% indicó como regular la comunicación interna y por mejorar el clima organizacional; con respecto a las dimensiones de comunicación interna se identificó que el 63% califica a la comunicación ascendente en nivel regular; además, el 65.2% percibe como regular la comunicación descendente; y el 63% percibe la comunicación horizontal en nivel regular, respectivamente con la percepción por mejorar el clima organizacional. Se concluyó que existe una correlación de Rho Spearman (r = 0.623, p=0.000), siendo significativa positiva moderada entre la comunicación interna y el clima organizacional.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Ramirez Lau, Sandra Cecilia; Mejia Falcon, Victor Edicson; Guzmán Avalos, Eliana Jackeline
Fecha de registro: 11-jun-2024



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