Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Gago Martínez, Angélica
Aguirre Prada, Mayra Alejandra
Cacho Guerrero, Ana Paula Jimena
Marquina Moran, Andrea
2023-05-22T15:15:33Z
2023-05-22T15:15:33Z
2023
Aguirre Prada, M. A., Cacho Guerrero, J. A. P. & Marquina Moran, A. (2023). Impacto de la inteligencia emocional sobre el liderazgo: revisión aplicada [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Licenciado en Psicología, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/18257 (es_PE)
https://hdl.handle.net/20.500.12724/18257
El acceso al texto completo del trabajo de suficiencia profesional estará habilitado el 22 de 05 de 2024, por expresa disposición del autor. (es_PE)
Emotional intelligence is a central psychological factor for leadership in companies, due to the bond it provides between leaders and followers (Torrence y Connelly, 2019). The aim of thisstudy is to review the impact of emotional intelligence on leadership, through A systematic review was carried outfollowing the procedures ofthe PRISMA guideline (Page, et al., 2022). On the other hand, the databases used were Scopus and Proquest, and the studies that evaluated the impact of emotional intelligence on leadership in organizational processes were selected (n=10). For quality analysis, critical reading and study evaluation were used. The methodology of the selected studieswascorrelationalanalysis betweentheresultsofthescalesthatmeasured the variables. In general,studies where the impact of emotional intelligence on leadership was evidenced were found. For future research, it is recommended thatexperimentalproceduresandmethodologiesare improved. (en_EN)
La inteligencia emocional es un factor psicológico central para el liderazgo en las empresas, debido al vínculo que proporciona entre líderes y seguidores(Torrence yConnelly, 2019). El objetivo del estudio esrevisar cuál es el impacto de la inteligencia emocional sobre el liderazgo, mediante un análisis de la evidencia empírica de los estudios escogidos. Para la búsqueda se siguieron las indicaciones de las guías PRISMA (Page et al., 2022). Por otro lado,se emplearon las bases de datos Scopus y Proquest y se seleccionaron los estudios que evaluaban el impacto de la inteligencia emocional en el liderazgo en los procesos organizacionales (n = 10). La metodología de los estudios seleccionados fueron análisis correlacionales entre los resultados de las escalas que medían las variables. En general, se hallaron estudios en donde se evidenció el impacto de la inteligencia emocional en el liderazgo. Para futuras investigaciones se recomienda que se mejoren los procedimientos experimentales y la metodología. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad de Lima (es_PE)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Repositorio Institucional - Ulima (es_PE)
Universidad de Lima (es_PE)
Inteligencia emocional (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Habilidades blandas (es_PE)
Revisión bibliográfica (es_PE)
Emotional intelligence (en_EN)
Leadership (en_EN)
Soft skills (en_EN)
Bibliographical revision (en_EN)
Psicología / Psicología clínica (es_PE)
Impacto de la inteligencia emocional sobre el liderazgo: revisión aplicada (es_PE)
Impact of emotional intelligence on leadership: applied review (en_EN)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad de Lima. Facultad de Psicología (es_PE)
Psicología (es_PE)
Título profesional (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
41366456
https://orcid.org/0000-0002-4382-4881
71010707
73351513
72299733
313016
Esaine Suarez, Luis Alberto
Prieto Molinari, Diego Eduardo
Jorge Luis, Linaris Weilg
Gago Martínez, Angélica
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
2024-05-22
Privada asociativa



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.