Buscar en Google Scholar
Título: Dificultades de acceso a la certificación de competencias laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (2016-2019)
Asesor(es): Vargas Mas, Carlos
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: nov-2021
Institución: Universidad del Pacífico
Resumen: La presente investigación destaca este servicio como herramienta de política para el incremento de la empleabilidad de las personas y su movilidad laboral, a partir del reconocimiento formal y documentado de sus conocimientos, habilidades, actitudes y desempeño de una persona en un entorno laboral, independientemente de la forma en que adquirió estas competencias laborales; es decir, no se necesitan estudios formales para certificarse, por lo que se le conoce en el mundo del trabajo, como el reconocimiento de los aprendizajes previos (RAP), que en otros países busca la incorporación de los beneficiarios en el sistema educativo, de tal forma que la persona puede convalidar este certificado de competencias laborales como si hubiera realizado estudios formales.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11354/3411
Disciplina académico-profesional: Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado
Grado o título: Magíster en Gestión Pública
Jurado: Alarco, Germán; Otiniano Carbonell, Martín Carlos; Salas Kirchhausen, José Alexandro
Fecha de registro: 18-may-2022



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons