Título: El clima organizacional y el desempeño docente en la Institución Educativa 7035 Leoncio Prado San Juan de Miraflores, Lima 2019
Asesor(es): Santos Jiménez, Ofelia Carmen
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Resumen: Esta investigación que se ha realizado ha sido demostrar cómo influye el clima
organizacional en el desempeño docente en la Institución Educativa 7035 Leoncio
Prado San Juan de Miraflores, Lima 2019. El estudio ha sido de tipo básica
sustantiva y de nivel descriptivo. El diseño de investigación ha sido el descriptivo
correlacional causal. Se consideró una población de 825 directivos, estudiantes,
administrativos y docentes, se llevó a cabo un muestreo probabilístico de un total
de 158 miembros de la de la Institución Educativa estudiada. Los instrumentos
utilizados han sido: un cuestionario sobre clima organizacional y otro sobre
desempeño docente. El resultado encontrado ha sido una correlación de Rho de
Spearman, arroja un valor calculado para p = 0.000 a un nivel de significancia de
0,05 (bilateral), y un nivel de correlación de 0,868; lo cual indica que la correlación
es positiva alta. Por lo que se demostró que el clima organizacional influye
significativamente en el desempeño docente en la Institución Educativa 7035
Leoncio Prado San Juan de Miraflores, Lima 2019.
Disciplina académico-profesional: Educación con mención en Gestión de la Educación
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Educación. Unidad de Posgrado
Grado o título: Magíster en Educación con mención en Gestión de la Educación
Jurado: Rivera Muñoz, Jorge Leoncio; Romero Diaz, Alejandra Dulvina; Chávez Alván, Luis Martín; Corvetto Castro, Giovanni Jeffrey
Fecha de registro: 5-nov-2021