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Iraola Real, William Hugo (spa)
Murillo Zuñe, Vania Rocío (spa)
2022-05-09T17:19:03Z
2022-05-09T17:19:03Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.14138/4807 (es_PE)
El objetivo general fue: Determinar la manera en que el empleo de la metodología Harvard beneficia la percepción de la satisfacción laboral que tienen los trabajadores del área de Planeamiento y Presupuesto de una Institución Pública en el año 2019. Metodología: El tipo de investigación es aplicada, y el diseño que se usó fue no experimental transversal descriptivo correlacional. La muestra fue no probabilística, obteniéndose 12 trabajadores. Resultados: Se encontró respuestas para las tres dimensiones de la satisfacción laboral; que el empleo de la metodología Harvard beneficia la percepción de satisfacción laboral; asimismo, el empleo de la metodología Harvard beneficia la percepción de la satisfacción intrínseca; que, el empleo de la metodología Harvard no beneficia la percepción de la satisfacción extrínseca por condiciones del puesto y finalmente, el empleo de la metodología Harvard beneficia la percepción de la satisfacción por las relaciones con los compañeros que tienen los trabajadores del área de Planeamiento y Presupuesto de una Institución Pública en el año 2019. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Ricardo Palma (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Universidad Ricardo Palma (es_PE)
Repositorio institucional - URP (es_PE)
Solución de conflictos (es_PE)
Satisfacción Laboral (es_PE)
Percepción (es_PE)
El Modelo Harvard y su relación con la satisfacción laboral en los colaboradores del área de planeamiento y presupuesto en una institución pública, 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (es_PE)
Administración y Gerencia (es_PE)
Licenciada en Administración y Gerencia (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
10168776 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0001-6458-4285 (es_PE)
46498204 (es_PE)
413256 (es_PE)
Ramos De Rosas Alvarez Del Villar, Javier Demetrio (spa)
Salazar Fernández, Cosme Homero (spa)
Yto Yto, Juan Luis (spa)
Oblitas Vallejo, Iván Antonio (spa)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa



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