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Título: Compromiso organizacional y desempeño laboral del personal de enfermería en el Hospital Belén de Lambayeque
Asesor(es): Gálvez Díaz, Norma Del Carmen
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El compromiso organizacional se compone como un elemento clave para el éxito de las organizaciones, debido a que los trabajadores tienen mejor desempeño laboral y mayor crecimiento profesional; es por ello, que el objetivo general fue determinar la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital Belén de Lambayeque. La metodología del estudio fue básica-correlacional, para lo cual la población estuvo conformada por personal de enfermería, ascendiendo a un total de 60, quienes fueron encuestados. Por tanto, como principal resultado se ha obtenido que existe una relación de nivel moderado entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital Belén de Lambayeque con una significancia de 0.000 <0.05. Se concluyó que el nivel de desempeño laboral que posee el personal de enfermería del Hospital Belén de Lambayeque es alto; porque tienen un adecuado manejo de las habilidades personales, sociales y metodológicas
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Collazos Alarcón, Mercedes Alejandrina; Gálvez Díaz, Norma del Carmen; Rivera Castañeda, Patricia Margarita
Fecha de registro: 23-abr-2021



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